10月1日起投标必看：建造师不满配直接废标，现在补还来得及

倒计时开始！ 距离10月1日仅剩最后几天，所有准备参与投标的建筑企业请注意：一个致命新规即将正式执行，那就是——项目经理及主要管理人员，尤其是建造师，必须足额配备。一旦发现人数不足或资格不符，标书将被直接判定为无效，连参与评审的机会都没有。

这次新规的执行力度堪称"史上最严"。以往部分企业存在的"挂证"、"人证分离"或"临时凑数"等现象，将被彻底杜绝。招标方会通过全国建筑市场监管公共服务平台（四库一平台）实时核查人员信息，包括社保缴纳记录、注册证书有效期及当前项目任职情况。任何信息不符，系统都会自动预警，直接导致废标。

为什么现在补还来得及？

1. 时间窗口有限但尚存：距离10月1日还有几天缓冲期，立即启动人员招聘或内部调整，仍有机会完成社保增员和系统备案。

2. 避免错失全年项目：第四季度是许多重大项目集中招标的关键期，若因人员问题错失投标资格，将直接影响企业全年业绩。

3. 抢占先机建立优势：在多数企业还在观望或慌乱补人时，提前完成人员配置的企业，将在投标竞争中占据明显优势。

企业该如何快速行动？

立即自查：对照招标文件要求，核查本单位注册建造师、工程师等关键人员的数量、专业及注册状态，确保完全匹配。

双线补人：一方面联系可靠的猎头或人才机构紧急招聘，另一方面鼓励内部员工考取相应资格证书，给予适当激励。

合规优先：务必确保新聘人员的社保、劳动合同与注册信息完全一致，避免因资料瑕疵被认定为"挂证"。

建筑行业的竞争早已进入"合规为王"的时代。资质和人员配置是企业参与市场竞争的基础门槛。与其在新规执行后被动应对，不如现在就主动出击，补足人员短板，为即将到来的招标旺季做好充分准备。记住：机会永远留给有准备的企业！