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为什么这13家企业未通过资质升级?罪魁祸首竟是“职称造假”

发表时间:2019-12-19 15:11作者:管理员来源:广东科智管理咨询有限公司网址:http://www.jzzz.org.cn

工程造价咨询,是建筑行业不可或缺的一部分,也是工程顺利竣工的保障。随着工程项目的增多,造价咨询业务也成了热门。不过一般企业还需先获得工程造价咨询资质,由此很多企业会申请资质审核,但并不一定都能顺利通过。

住建部官网公布了近期工程造价咨询企业晋升甲级资质审核结果,共有96家工程造价咨询企业参与晋升甲级资质申报,其中83家企业成功晋升为甲级资质,另外13家晋升甲级资质失败,具体名单如下:

为什么这13家企业未通过资质升级?罪魁祸首竟是“职称造假”

这次资质升级审核不通过主要都围绕在,不满足“营业收入达500万元”、“具有中级以上专业技术职称的人员不少于16人”、“企业出资人中,注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%,且其出资额不低于企业认缴出资总额的60%”等要求方面。

简单来说,主要有以下几点:

1、上传的发票有重复,填写的造价咨询收入与实际发票金额不符;

2、未上传乙级满3年的资质证书或批准文件;

3、专职专业人员超60周岁,且非企业股东;

4、工商出具的企业章程日期超申报日期前3个月;无工商部门的出具日期且上传不完整,无股东出资情况页;

5、职称存疑

为什么这13家企业未通过资质升级?罪魁祸首竟是“职称造假”

其中,我们可以看出,两大主要原因是工商出具的企业章程日期超申报日期前3个月以及职称存疑。今天阿孚就和大家一起来看一下企业资质升级中的职称问题。

从住建部给出的“不同意”原因中,我们明确看到,例如:孙*伟:职称评审时间是2012年10月20日,发证时间是200x年,且23岁取得工程师资格,不符合人事部门要求。一般工程师职称评审都有一定的工作年限要求,如过早取证,则不符合实际情况,即可判断职称存疑。其实,这职称存疑的背后是——职称造假。

为什么这13家企业未通过资质升级?罪魁祸首竟是“职称造假”

一次简单的资质升级审核,83家企业参加,就查出了这么多职称造假情况!为什么职称造假如此泛滥?

首先职称证书通用,一般由各地人社部门颁发,目前还没有统一管理机构可以查询,这就给职称造假提供了可能。以现在的造假水平,造出来的证书可以说是以假乱真。

此外,住建部打击“挂证”的原因,致使职称证书价格也水涨船高。对于企业来说,用人成本提高了。利益驱使,所以值得冒险了。很多企业只要能应付各项检查,明知职称证书是假,也不会说明。这便助长了职称证书造假的风气!

为什么这13家企业未通过资质升级?罪魁祸首竟是“职称造假”

职称造假如此泛滥,难道真的是因为评职称难吗?职称评定确实不是一件容易的事,需要满足一定的条件,还要有职称英语、职称计算机、职称论文等。但是根据住建部“不同意”的缘由,我们可以看出,要求的仅是中级工程师职称。

目前,中级职称并不难拿下,只需要我们参加相应职业技术考试即可。例如一级建造师、造价工程师、注册安全工程师等考试通关后,拿到相应证书即可直接对应职称,且部分地区已经实现一证两用,不在发放职称证书。

因此,对个人而言,与其办理假职称证书,面临着被拉入“黑名单”的惩罚,不如努力一年,凭借真实力通过相关考试,既多一个证书傍身,提升自己的专业技术水平,又可以直接成为中级职称,一箭双雕。

对于企业而言,与其冒风险用假职称去参加资质升级审核,最终被驳回影响企业名誉,不如鼓励企业员工参加职业技能,如注安等考试,用真实力去实现资质升级。目前,已经有很多企业开始鼓励本单位员工参与考试:

为什么这13家企业未通过资质升级?罪魁祸首竟是“职称造假”


可以说,不管是选个人和单位还是单位,只要被查出职称造假,都要接受应有的惩罚!由于建筑行业的特殊性,一切弄虚作假的行为,有可能会发生严重的后果。作为工程人,职称又的确是我们不可忽视的一部分。